公司各部门：
为进一步拓宽选人用人渠道，建设一支高素质的干部队伍，为公司发展提供强有力地人才支持和保证，经研究决定，在公司范围内公开招聘中层副职干部4名。现将有关选拔事项通知如下：
一、选拔原则：
1、坚持党管干部原则；
2、任人唯贤、德才兼备原则；
3、群众认可、注重实绩原则；
4、公开、公正、公正、择优原则；
5、民主集中制的原则。
二、选拔职位、人数：
1、生产运行处副处长：1名
2、安全保卫处副处长：1名
3、六圩污水处理厂副厂长：1名
4、泵站管理中心副主任：1名
三、报名条件：
（一） 基本条件
1、坚持执行党的基本路线和各项方针政策，树立正确的发展观和政绩观。
2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，认同公司发展理念和企业文化。
3、有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任应聘岗位的业务水平和组织能力。
4、作风正派，廉洁自律，坚持原则，顾全大局，以身作则，群众认可。
（二） 资格条件
1、竞职人员应为公司正式员工，且为公司服务满3年以上，具有一定管理工作实践经验;
2、大专以上学历；
3、男同志年龄45周岁以下（1968年1月1日以后出生）、女同志年龄40周岁以下（1973年1月1日以后出生）；
4、能独立开展工作，具备与应聘岗位相匹配的工作能力；
5、身心健康，能正确自我评估。
四、报名时间及要求：
报名时间：2013年12月4日至6日。
报名方式：采取部门推荐或自愿报名方式。
报名要求：每人限报一个岗位。报名人员须如实填写《扬州市洁源排水有限公司公开选拔中层副职干部报名登记表》壹份（可从公司网站下载），提供近期2寸彩色免冠照片壹张，身份证、学历证书、职称证书等有效证件的复印件壹套，在规定时间内携《登记表》及有效证件的原件和复印件，到综合办公室报名。
五、选拔程序：
（一）岗位公布。通过公司网站、内部文件等形式发布公告，公布职位、人数和岗位要求、报名资格条件、选拔程序和步骤等。
（二）本人申报
（三）资格审查。由公司干部选拔任用领导小组（暂定）和综合办联合对申报者进行资格审查，并对通过资格审查人员的基本情况进行公示。
（四）民意测评
由公司干部选拔任用工作领导小组及综合办联合组织申报者所在支部干部职工对通过资格审查和公示的人员进行民意测评；民意测评赞成票须达60%（含）以上者，方有资格进入下轮选拔。
如申报者通过资格审查、民意测评后人数不足3人，则此职位不再进行公开选拔；该职位报名者可改报其他职位。
（五）考试
考试采取笔试的方式进行，取成绩前三名者列入考察名单。
（六）组织考察
由公司干部选拔任用工作领导小组对考察对象进行全面考察。
（七）根据民意测评、考试和考察情况，召开总支委员会和领导班子会议，讨论决定拟任人选和拟任岗位。
（八）公示
对经研究确定的拟任人选，在公司内部及公司网站进行公示，为期一周。
（九）聘任
公示期结束后，对拟任人选按照有关规定办理聘任手续，试用期一年。试用期间按该职位享受相应待遇。试用期满经考核胜任管理工作的正式聘任；不胜任或首次干部综合考核为“不称职”的，免去试用职务。
六、选拔制度
公开选拔工作要严格按照规定和程序操作。工作人员要严格把好资格审查关，不得随意更改填报内容；要严格执行保密制度。应聘人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假、搞非组织活动，违反规定的一经查实立即取消参选资格。
为加强对公开选拔工作的全过程监督，公司党总支设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规违纪行为，将严肃查处。监督举报电话：87826157、87826166
2013年12月2日