近日，从江苏省精神文明建设指导委员会传来喜讯，公司被表彰为“2013-2015年度江苏省文明单位”， 这是继获得“2007-2009年度”、“2010-2012年度”江苏省文明单位之后，公司再次获得此项荣誉，这既是全体干部职工共同努力的结果，也是公司精神文明建设成果的重要体现。一直以来，公司以“服务民生、保护环境”为己任，坚持以创先争优活动为主线，不断加强文化建设和职工教育，深入开展文明创建活动，为我市的社会经济与环境的可持续发展做出了应有贡献。
强化运行管理，提升民生服务水平。作为全市最大的污水处理企业，2013 -2015年公司汤汪、六圩两座污水厂共处理污水35471万吨，出水达标排放，每年城市污水处理量、COD减排量均占全市污水处理总量及COD减排总量的75%以上，为全市的污染物减排提供了坚实保障。两厂运行质态优异，管理精细到位，汤汪污水厂2013年被评为“全国十佳污水厂”，六圩污水处理厂也多次荣获省级表彰。
实施重点项目，服务城市经济发展。市区污水处理总规模已达38万吨/日，共有各类污水管网约900公里、污水提升泵站44座。几年间，公司先后实施了六圩厂三期工程、汤汪二期管网完善工程、扬子江南路干管改造工程等多项民生幸福项目，污水处理规模、配套管网长度、污水泵站数量、管网服务范围均稳步提升，为我市的社会经济发展提供了有力支撑。
创新融合发展，打造绿色循环产业链。为深化节能减排成果，公司创新工作思路，积极谋求发展，围绕污水处理着力实施了“光伏发电—污水处理—中水利用—污泥发电”绿色循环经济产业链。该产业链，使我市的排水事业形成从单一产业向多元化发展的新格局，走在国内排水行业发展的最前沿。同时，着力推进公司的信息化、智能化建设，围绕构建“智慧排水”的发展理念，先后实施了泵站自动化管理系统、OA办公系统、管网智能巡检系统，使各单元间实现了智能融合，公司的精细化管理迈向纵深。
围绕中心工作，推动精神文明全面发展。公司充分发挥工会组织、团组织的引领带头作用，经常性的组织职工开展棋牌比赛、篮球比赛、书法比赛、拓展运动等形式多样、情趣盎然的文体活动。关注职工健康，定期组织职工进行体检和每年组织一次女职工妇检。积极开展爱国卫生运动，开展“光盘”文明餐桌活动，职工文明程度显著提高。开展文明班组、文明科室、文明家庭建设活动。积极参与省文明办“江苏文明单位在线”平台的上线维护工作。成立了志愿者服务队，开展各类志愿服务。开辟了道德讲堂和职工大讲堂，经常性的开展人生观、价值观和法制教育，形成既继承传统又具有时代特色的现代企业文化积淀。通过开办公司网站、微信公众号，编印公司宣传刊物等方式，对公司研发新成果、发展新思路以及生产、工程建设中涌现出的好人好事进行宣传和报道，着力提升了企业形象。
荣誉既是肯定，更是鞭策，今后洁源排水公司将以创建“全国文明单位”为目标，以更科学的规范管理，更可靠的排水保障，更优质的服务水平，为我市的生态文明建设和城市大发展而不懈努力！
