为了使新员工尽快地融入集体，了解公司情况，熟悉并适应公司规章制度及工作环境，增强责任心和凝聚力，成为公司发展的新动力，10月11日，洁源排水公司开展了新职工入职培训暨新职工企业文化讨论座谈会。
本次培训为期三天，分别从企业文化、规章制度、生产知识、安全知识、办公自动化等方面对新职工进行系统化的培训，下一步公司还将组织他们到生产岗位实习培训，现场熟悉生产设备，使理论知识与现场情况相结合，建立对于公司生产运行方式等更全方面的认知，为之后的进入岗位工作打下牢固的基础。
培训在11日上午拉开序幕，工作人员围绕公司文化、内涵、发展、规章制度、员工手册等内容，给他们生动的上了入职第一课。接着，结合公司企业文化大讨论活动，围绕你所认为的企业文化、对于企业的愿景、你期待企业文化对你的影响等几个议题开展了讨论。
新员工积极地参与了讨论，并纷纷表达了自己的观点，他们认为企业文化又像是沃土，员工的成长需要肥沃的土壤，良好的企业文化能让员工从根本上解决对企业前景的思想迷茫。作为新洁源人，他们将深刻理解企业文化的精髓，将企业文化学好、学透，自然热爱我们的生活、热爱我们的企业、为企业发展贡献力量。会上，时不时传来欢声笑语，气氛非常融洽。
本次活动旨在帮助新入职员工快速融入企业文化,树立良好的企业价值观念,为今后工作打下坚实基础。
