9月6日下午，洁源环境公司召开干部职工队伍能力作风提升“大讨论、大检视、大整改”座谈会，公司领导班子成员、各党支部书记及中层干部参与座谈交流。
与会人员集中观看了宣传教育片，各部门主要负责人围绕“六查摆六弘扬”和“六种倾向”检视整改要求，结合个人思想、工作实际、作风能力，查找差距不足，剖析问题原因，并就公司发展提出了合理化建议。
会议指出，要针对性地解决具体工作中的堵点、难点、盲点问题，内化于心、外化于行、整装出发，真正达到解放思想、转变作风、提升能力的实际成效。
公司党总支书记、董事长王平对本次座谈会进行了总结，并对全体干部职工提出具体要求：
一是要“钻”进去，以积极主动的学习态度，提高自身综合素质。要坚持将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种习惯，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是要“走”出去，以严谨务实的工作作风，落实问题清单整改。要广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下思想包袱，敢于正视和纠正问题，不断实现自我革新、自我净化、自我完善。
三是要“严”起来，以业务工作为重点，强化责任落实解决问题。要理清思路，掌握规律，科学研判，不拘泥于过去的思路和模式，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进，真正在运行管理、项目建设和企业上市高质量发展道路上探索创新、探路先行。
